Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

Для кого

Система предназначена для кадровой службы, бухгалтерии и руководства.

Возможности

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других

  • Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
  • Исчисление регламентированных налогов и взносов.
  • Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
  • Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.

Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования

Особенности базовой версии

Не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления

Не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;

Одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;

Не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;

Не поддерживается работа распределенных информационных баз;

Не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ успешно применяется для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на сотнях тысяч предприятий, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это готовое к работе решение, в котором учтены все требования законодательства и реальная практика работы предприятий.

С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Для кого

Система предназначена для кадровой службы, бухгалтерии, руководства – программа позволяет анализировать кадровый состав, планировать штатную численность и контролировать исполнение кадрового плана, формировать отчетность в различных разрезах.

Возможности

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Общая характеристика:

  • Кадровый учет и делопроизводство
  • Штатное расписание
  • Учет движения кадров
  • Учет персональных данных
  • Учет рабочего времени
  • Учет отпуска и расчет остатков неиспользованных отпусков
  • Воинский учет
  • Зарплата и отчетность
  • Расчеты начислений и удержаний
  • Процедура расчета зарплаты
  • Отражение начислений в регламентированном учете
  • Выплата заработной платы
  • Перечисление зарплаты на лицевые счета сотрудников
  • НДФЛ и взносы с оплаты труда
  • Персонифицированный учет
  • Пилотный проект ФСС
  • Статотчетность

Особенности ПРОФ версии

Многофирменный учет в одной информационной базе

Одновременно с одной ИБ может работать множество пользователей

Возможность изменения конфигурации

Поддерживается работа в варианте клиент-сервер

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке.

Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Для кого

Система предназначена для кадровой службы, бухгалтерии, руководства – программа позволяет анализировать кадровый состав, планировать штатную численность и контролировать исполнение кадрового плана, формировать отчетность в различных разрезах.

Возможности

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Общая характеристика:

  • Общая характеристика:
  • Кадровый учет и делопроизводство
  • Штатное расписание
  • Учет движения кадров
  • Учет персональных данных
  • Учет рабочего времени
  • Учет отпуска и расчет остатков неиспользованных отпусков
  • Воинский учет
  • Зарплата и отчетность
  • Расчеты начислений и удержаний
  • Процедура расчета зарплаты
  • Отражение начислений в регламентированном учете
  • Выплата заработной платы
  • Перечисление зарплаты на лицевые счета сотрудников
  • НДФЛ и взносы с оплаты труда
  • Персонифицированный учет
  • Пилотный проект ФСС
  • Статотчетность
  • Кадровое планирование
  • Подбор персонала
  • Мотивация
  • Обучение и оценка персонала
  • Охрана труда
  • Рабочее место сотрудника
  • Адаптация и увольнение

Особенности КОРП версии

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

Цена за основную поставку

Заказать

Доставка

Бесплатно в течение 1-2 дней

Установка

Бесплатно

Внедрение

Сопровождение

3 месяца льготного обслуживания

Бонусы

Получите доступ сейчас

Центр Реальной Автоматизации
1С:Центр компетенции по производству («1С:ЦКП»)
Официальный партнер фирмы 1С («1С:Франчайзи»)
1С:Центр сетевой компетенции («1С:ЦСК»)
1С:Центр компетенции по торговле («1С:ЦКТ»)
1С:Центр ERP («1С:Центр ERP»)
1С:Центр сертифицированного обучения («1С:ЦСО»)
1С:Авторизованный центр сертификации («1С:АЦС»)
1С:Консалтинг («1С:Консалтинг»)

Управленческий учет

Получайте в любой момент информацию о текущем состоянии фирмы.

Торговый и складской учет

Регистрируйте и контролируйте хозяйственную деятельность фирмы.

Производственный учет

Формируйте информацию о производственном процессе, определяйте затраты и выручку единицу продукции.

Комплексные решения

Решайте весь спектр задач фирмы в одной системе.

Документооборот

Cовременная ECM-система с широким набором возможностей для управления деловыми процессами и совместной работой сотрудников

Все продукты

Обзор всех продуктов.

  • (499) 703-03-79

    тех. поддержка

  • (499) 703-33-33

    офис